Перспективные системыПерспективные системыПерспективные системы
Елькина, 3

Истории сотрудников компании Persis

Работа в компании Persis это не только перспектива развиваться профессионально, но и возможность познакомиться с талантливыми, увлеченными людьми, которые делают важное дело вместе.  Наши коллеги поделились своими разными, но трогательными историями того, как коллектив Persis повлиял на их жизнь.

Мы оставили истории такими, какими нам поведали их наши коллеги — искренними, настоящими.

Настя Соколова

с 2016 Product Manager

Моя история началась 6 лет назад. Я ушла из ИТ — корпорации и искала работу поближе к детскому саду и такую, чтобы уходить домой вовремя. Персис я выбрала по адресу. Тогда офис находился на ул. Сухобруса. Забавно, что через несколько дней после того, как я устроилась, руководство объявило, что компания переезжает в новый офис в центре Перми. На собеседовании Персис удивил своей домашней обстановкой, тапочками в коридоре, обедами за теннисным столом.

С первых дней мне пришлось погружаться в 44-ФЗ (это такой закон, в соответствии с которым работают наши пользователи). Было сложно, но я рада что тогда всё не бросила. Через 3 месяца завершился испытательный срок, а моя семья решила переехать в Калининград. Я была готова расстаться с Персисом, но мне предложили попробовать удаленный формат работы. И получилось! Так я стала первым иногородним сотрудником. Руководство сделало очень много для того, чтобы обеспечить комфортную удалённую работу (например, в комнате разработки был установлен профессиональный студийный микрофон).

Уже в Калининграде я подключилась к работе над новым (на тот момент) продуктом — Эконом-Экперт. Онлайн — на старте его развития. Приятно видеть, как за эти годы продукт «повзрослел», и осознавать, что сейчас он помогает 20 000 пользователей каждый месяц готовиться к проведению закупок, а по количеству годовых лицензий уже почти догнал Договоры. Я благодарна компании за ценный опыт, за доверие, за дружный коллектив, в котором мне посчастливилось работать, за лояльных и требовательных пользователей, которые помогали нам развивать продукты. Эти 6 лет были и проверкой на прочность и увлекательным приключением одновременно.

Елена Кумызова

Елена Кумызова
руководитель отдела сопровождения действующих клиентовРаботаю в компании 1 год, пришла на должность аккаунт-менеджера, спустя 6 месяцев работы перешла на должность руководителя отдела сопровождения, за время работы в компании узнала работу IT-компании изнутри, что ранее было неизведанным, глубже познакомилась с процессами закупок, будучи руководителем научилась многому: работать с персоналом внутри отдела, налаживать коммуникации между отделами, чаще стала оценивать ситуации с разных сторон чтоб видеть картину в целом, мышление стало шире. Ценю в компании постоянное движение вперед, стремление развиваться и быть лучшими, отношение к сотрудникам компании (хороших сотрудников здесь ценят и помогают развиваться), легкость, свободу и честность в диалогах.

Валентина

Валентина Рудакова

cпециалист по работе с действующими клиентами

Я проработала в сфере государственных закупок более 5 лет, меняла работодателей, хваталась за подработки в погоне за новым опытом, знаниями и, конечно, доходом. Но всё было не то, не приносило удовлетворения. Всё чаще стала задумываться о смене профессии, но не хотелось обесценивать свой накопленный годами опыт.

Познакомившись с деятельностью компании Persis, увидела для себя возможности роста, развития в новой для себя отрасли, а также применения своих знаний и навыков. Для меня Persis — это не просто работа. Это возможность реализовываться в окружении единомышленников!

Юрий

Юрий Дубровских
разработчик (2017-2021)В Persis я попал можно сказать случайно. Друг искал работу и скинул мне вакансию, которая ему не подходила. Я решил сходить на собеседование. На собеседовании меня что-то поспрашивали, потом дали задачку, потом еще показали код. Мне показалось, что я отвечал не очень. Наверное, поэтому мне еще дали тестовое на дом. В итоге мне все-таки предложили работу. Через несколько лет я сам стал проводить собеседования, и еще больше удивляюсь, почему меня взяли. Нанимают очень избирательно. Поэтому в команде настоящие профессионалы, у которых есть чему поучиться.До этого я в продуктовой компании не работал, все было довольно необычно и интересно. Что меня поразило — так это уровень гибких подходов и вообще руководства. Тут реально каждый может влиять на любые процессы. Все важные решения, по крайней мере в команде разработки, принимаются совместно. Хочешь ты ветки в гите вести по-другому, или использовать новую технологию, или поменять архитектуру проекта, или запустить новый продукт, или заказать пиццу вместо работы — ты можешь это озвучить, запустить обсуждение и в итоге, если приведешь аргументы, решение будет принято.Кстати, в первый рабочий день, помню, в углу сидел какой-то парень за компом, а потом оказалось, что это наш директор.В итоге, могу сказать, что за годы работы в Persis и именно благодаря ему я почувствовал рост как хард- так и софт-скиллов. Почему же я все-таки ушел? Наверное, просто пришло такое время, такой этап. Дело не в тебе, а во мне. Пользуясь случаем, хочу поблагодарить и весь коллектив, и каждого сотрудника Persis в отдельности за их грамотность, отзывчивость и профессионализм.
Роман

Роман Веснин
маркетолог (2014-2017)Я пришел в персис в 14 году на роль интернет маркетолога, почти с нулевым опытом, тогда еще мы сидели на Сухобруса, пришел на оклад в 15к рублей и дорос до директора по развитию. Это я развил группу в вк для заказчиков, с 150 до 25 000 участниковМне до сих пор нравится коллектив, атмосфера, особенная сплоченность внутри компанииОдна из ценностей Persis — развитие сотрудников с нуля до очень высокого уровня по хард и софт скиллам (а потом неспособность их удержать лол)После Persis я ушел в в Freemake, на роль Product manager. Помогли навыки работы в маркетинге из Persis.Мы с Мишей (коммерческий директор) запускали todoctor (сервис записи к врачам) и первое время все заявки с описанием проблем пациентов мы обрабатывали руками, и одна из первых записавшихся к врачу с болью колен, была Лена Наумова, которая пришла к нам работать через неделю после приема, мы очень долго на эту тему шутили потомМы как-то с Мишей некоторое время общались с Муфтием Пермского края (самый главный человек у мусульман в крае) по поводу мобильного приложения для регистрации браков мусульман. Это было интересненько.Однажды на новогоднем корпоративе я обдал Мишу кипятком из тазика в бане, я просто перепутал воду, но ничего страшного, мы были очень пьяны))) *С этого корпоратива есть еще история про раковину, но это не для всех)*
Светлана

Светлана Гилева
руководитель отдела первичных продажДо  Persis  я долго занималась своим небольшим бизнесом, потом «создавала события» в креативном агентстве.  Об IT я знала только то, что это «что-то с разработкой приложений связано» и что там ботаники все до единого. Поэтому, когда по моему  резюме мне перезвонили из Персиса, мне стало просто интересно, что это за компания, какие они… загуглила, почитала, поняла, что startup, который вырос в стабильную компанию (значит уже не дураки), даже на уровень зарплаты не смотрела просто пришла из любопытства. Во время собеседования пришел простой парень в синей футболочке, мне тогда показалось, лет 25 мах, сел на стульчик, улыбался и попросил меня что то продать, между делом мне сообщили, что это создатель продукта, собственник!!! Я тогда обалдела, я себе представляла создателей продукта высокомерными снобами, в стиле Стива Джобса)) а тут полная противоположность!  В общем, наша дружба с Persis началась))Меня поразила в самый первый день атмосфера офиса,  все как то свободно, легко, без вечного «призрака директора», люди работают не потому, что тут директор, а потому, что каждый знает, что ему делать и зачем он это делает. Первый год, я была менеджером, я бесконечно доставала директора (Мишу) своими идеями)))) сейчас я понимаю, что он слышал подобные миллион раз, но он всегда меня выслушивал, с чем то соглашался, поддерживал.Это вообще очень прикольная история, когда внутри компании нет барьеров — я тут начальник, все на равных, нет сложностей с «достучатся до начальников, ты просто идешь, говоришь- у меня идея, тебе говорят- отлично, описывай гипотезу!  Меня один знакомый спросил, почему ты там работаешь, иди в корпорацию, большую компанию, так вот, ни в одной компании в меня столько не вкладывали, так терпеливо мне не объясняли, и не делились знаниями, опытом, как в Персис, здесь я прошла самое эффективное обучение!, потому коллеги и руководители готовы делиться опытом!Не могу сказать, что мой путь был простым и гладким, пару раз хотелось все бросить, уволится, потому, что не получалось что-то и не было готового решения, приходилось думать, пробовать, учиться, на одни и те же грабли наступать- на помощь приходили коллеги, уже ставшие друзьями, ну и мудрость парня в синей футболочке.Забавная история: После предыдущего места работы я четко поняла с каким руководителем я хотела бы работать: чтобы основывался на цифрах и умел с их помощью добиваться результата, и вот Вселенная услышала меня! Я получила ровно то, что просила))) Это работает)))

Елена Наумова
2015-2016 менеджер To doctor, 2016-2017 специалист технической поддержки «Эконом-Эксперт», 2017-2018 руководитель техподдержки, 2018-2019 тестировщик, 2019-по настоящий момент тестер-аналитик-продактНаверное интересной и забавной историей как раз будет то, как я попала в компанию. Еще до момента поиска работы, я воспользовалась сервисом получения мед.консультации на портале ToDoctor. Это был новый сайт, о котором мне рассказали, потому что у меня болела коленка, был результат мрт, а дойти до врача я никак не могла собраться, решила написать, получить консультацию, чтобы знать, какие еще обследования пройти, перед тем как записаться к врачу. Задала вопрос, получила ответ. На этом все.Через какое-то время я начала искать новую работу. Отправляла отовсюду резюме. В один день мне перезвонили и начали рассказывать, что вот у нас стартап, зайдите в интернете на наш сайт, диктуют сайт и я понимаю, что я уже его видела и даже раз воспользовалась.  Пригласили на собеседование в этот же день вечером, что-то в районе 5-6 вечера в районе за вокзалом Пермь-2.  Все показалось настолько непохожим на те собеседования, на которых я ранее была, что была мысль отказаться, не помню уже точно, но по-моему перенесли на следующий день в более раннее время.Офис был в районе, где я никогда раньше не была, захожу в офис, узкий коридор, как квартира — куча обуви на входе, все очень странно. Люди тоже странные, особенно запомнился человек, который был в тапках домашних и ел кукурузу из банки, очень был похож на домового и мне показалось тогда, что он самый главный))))Два молодых человека (Миша Д. и Рома В.)приглашают меня в комнату для собеседований и садимся мы за теннисный стол))) в это же время кто-то заходил за едой и даже ел за этим теннисным столом, потому что это кабинет был кухней и кухонный теннисный стол днем и настоящий теннисный стол вечером. Для меня все это мыло максимально дико. За плечами только одно место работы и несколько собеседований, которые заметно отличались от того, что было передо мной сейчас.Я плохо помню, что было на собеседовании, вакансия была общая — менеджер. Ребята рассказали, что вот  есть стартап, его развивают, пока вдвоем, нужен еще человек для операционной работы. Помнится, что я и двух слов связать не могла, неуверенно себя чувствовала, волновалась до дрожи в голосе, сидела с глазами умной собаки))). Ушла без результа, сказали, мы еще подумаем, другие собесы проведем, а потом перезвоним. После того как на следующий день мне сказали, что выходи на работу, Рома говорил, что взяли тебя только потому что никого больше не было, кстати я так и не знаю, правда это или нет.С тех пор прошло уже 7+лет и мне всегда нравилось и нравится работать в Персис.После стартапа мне предложили перейти в основной проект в тех.поддержку, после этого через пару лет в разработку — сначала в тестирование, а после в аналитики.Благодаря тому, что я попала в эту компанию, у меня была возможность постоянно учиться, быть среди умных, компетентных и талантливых людей. Этот путь дал мне многое —  нет страха говорить с любыми людьми, быть терпеливым и доброжелательным практически в любой ситуации, выстраивать диалоги, получать информацию, разговорить пользователя,который не готов общаться, общение с разработчиками, правильное формулирование вопросов, постановок задач  — это отдельное искусство, которому нет наверное совершенства, но надеюсь по чуть-чуть поддается мне, благодаря тому, что в отделе разработки любой готов помочь, научить, ответить на твои вопросы. Безучастных нет в команде, все работают для того чтобы продукт был крутым, а пользователь довольным.  Я рада быть частью этого коллектива, этой компании.

Юля Москвина

специалист договорного отдела (2015-2022)

В 2008 году я закончила обучение и получила диплом юриста и почти сразу же устроилась работать в суд. Проработав там шесть лет и дослужившись на начальника отдела я ушла в декрет. В декрете мы сменили место жительства и возвращение в суд было крайне проблематичным, да и график работы не устраивал. В поисках на сайте хэд хантера наткнулась на вакансию специалиста по договорной работе и рискнула. Помню, что собеседование мое длилось часа полтора, думала, что с такими требованиями я точно мимо пролечу, но уже вечером мне позвонили и сказали, что ждут.

Компания Персис — она очень душевная, домашняя и по своему семейная. Коллектив небольшой, каждый горит своим делом и все стремятся к одной большой цели. Каждый сотрудник — часть команды. Все очень крутые специалисты, которые не останавливаются на достигнутом. Те условия и процессы, которые созданы в компании — в первую очередь нацелены на людей и их комфорт.

Главная ценность в Persis — Команда. Поддержка. Взаимосвязь и взаимоподдержка.
А ещё очень круто, что помимо работы есть ещё и нерабочая бурная жизнь. Здорово, что люди вместе не только работают, но и проводят совместно время. Я поняла, что я ценный сотрудник))))
Спасибо компании за знания, за то, что умею и за пример. Персис — это как очень высокая планка, которую теперь можно только повышать.

Хочу просто сказать спасибо:
Девчонкам за утренний кофе
Руководству за адекватность и развитие
Моей Свете за все)
Руководителям отделов за пример
Всей компании за те шесть лет, что были вместе

We understand the importance of approaching each work integrally and believe in the power of simple.

Melbourne, Australia
(Sat - Thursday)
(10am - 05 pm)